剧情简介
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维持这样(yang)的劳资情(qing)况。这些政策(ce)虽带来额外费用(yong)，却(que)减(jian)少劳工抗(kang)争的风险。因(yin)此，公司从未因(yin)罢工而(er)损失生产时(shi)间(jian)，并且(qie)在建立(li)年资与报酬制度上有(you)更多(duo)的
剧情简介
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