《亚洲无艰看》

【亚洲无艰看】

还有就是(shi)用人不疑。一(yi)个领导者(zhe)只有充(chong)分信任部(bu)属，大(da)胆放手(shou)让其工作(zuo)才能使下属(shu)产生强烈的(de)责任感(gan)和自信心，从而焕发出下(xia)属的积极『性(xing)』、主动『性(xing)』和创造『性』。所以说，一旦决定(ding)某某担(dan)任某一方面(mian)的责任角(jiao)『色(se)』后，信任(ren)即是(shi)一种有(you)力的刺激手段，其作(zuo)用(yong)是强大的。试想一下，使用别人(ren)，又怀疑(yi)他，对其不放心，是(shi)一种什(shi)么局(ju)面(mian)?如果换(huan)了你，辛辛(xin)苦苦的工作(zuo)却(que)换不(bu)来上司的信任(ren)，你还有干劲(jin)吗(ma)?假(jia)如(ru)你的公司职员情绪欠佳(jia)，精神沉(chen)郁，急懑(men)丛生，上下级关系怎么能(neng)融洽?