赞美是交(jiao)际(ji)中必不(bu)可(ke)少(shao)之物(wu),但如果仅(jin)限于口头(tou)上的只言(yan)片语,下属就会(hui)怀疑领导(dao)赞美的诚意和(he)价值,而一点一(yi)滴的(de)关心和体贴(tie)的(de)实际(ji)行(hang)动则(ze)是最朴实,最真诚,最珍贵的(de)赞美(mei)和(he)肯(ken)定,领导的一次例行的(de)赞美可能几天就被自己(ji)忘了,但对(dui)于下属来说,却(que)长久铭(ming)记于心,甚至(zhi)终生(sheng)难(nan)忘。
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