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美国管理协会前(qian)任(ren)会长罗仑斯・阿普里曾经(jing)为"管理"下(xia)过这(zhe)样一(yi)个言简(jian)意赅的定义："管理是通(tong)过他人将(jiang)事情办妥。"这句话里(li)隐含的(de)意思是指，作为管(guan)理者，你大可不必事事(shi)都(dou)要(yao)『插』手，许多(duo)下属(shu)能够办好的事情应该交由下属(shu)去办。如果不论大事小事都(dou)要『插』上(shang)一(yi)脚，不但会浪费(fei)大量时间，妨碍对更重(chong)要的(de)事情(qing)的决策，而且还(hai)会剥夺(duo)下属发挥才(cai)能(neng)的机会，引(yin)起下属的(de)不满(man)。但(dan)是，很多领导者(zhe)曲解(jie)了那句(ju)话的意(yi)思，把(ba)它当作自己运用(yong)权力的一个(ge)理(li)论依据，认为我(wo)是领导，我就有权(quan)力指(zhi)挥(hui)你去干这(zhe)干部。因(yin)此就(jiu)走向了独断(duan)专行的(de)极端。这(zhe)在领(ling)导(dao)中(zhong)是忌(ji)诲(hui)的(de)。