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任何一个领(ling)导者都(dou)不喜欢那些夸夸其谈而(er)无真才实学的人(ren)。虽然从表面上(shang)看，上司(si)被你的甜言(yan)蜜语说得心花怒(nu)放，但(dan)他只是把你当作(zuo)某种生理需(xu)求(因为每个(ge)人内心(xin)对赞(zan)美都有一种本能的渴求)，以获得(de)某种心理平衡，其实(shi)他心(xin)里清楚，越是嘴角(jiao)角流(liu)蜜(mi)的人越没(mei)有真才(cai)实学(xue)。因此，他不(bu)会给(gei)你晋(jin)升的机会，也(ye)不会(hui)给(gei)你(ni)加薪，只是把(ba)你安(an)置(zhi)在某(mou)个无关(guan)紧要的职位上给你一口饭吃，谁都不可能(neng)拿自己的(de)公(gong)司(si)来冒险。相反，他在用耳(er)朵听(ting)的同时没忘(wang)记用眼睛(jing)看，他(ta)一直都留意(yi)着那些勤学苦干(gan)的人(ren)，用自己的眼(yan)肯来挑选适合(he)升迁的人(ren)选。一个人只有具备(bei)了(le)很高(gao)的工(gong)作(zuo)能(neng)力，才能(neng)顺利地(di)完成上面布(bu)置下(xia)来的任务(wu)，为公司在竞争中(zhong)获胜打下基础(chu)。而且(qie)，具有真(zhen)才实学(xue)的(de)人(ren)无论(lun)在(zai)哪个职位上都能(neng)发挥(hui)自己最大的力量(liang)，干好(hao)本职(zhi)工作。因为(wei)实力不仅包(bao)括知识技(ji)能，还(hai)包括这个人对待(dai)工作的(de)态度。一般来说，凡是有(you)实力的人(ren)，那么他对(dui)自己的(de)工(gong)作(zuo)就充满热情(qing)，抱有一(yi)种(zhong)积极的态度，而(er)这种心态正(zheng)是一(yi)个人在事业上能否成功(gong)的前提(ti)条件(jian)。任(ren)何一个(ge)领导者都喜欢对工作(zuo)充满(man)激(ji)情的(de)人，他们能给自己的公司带来(lai)效益。