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因此,作为一个领导者,不(bu)要时(shi)时都(dou)摆出讷一(yi)等的架子,要多参加一(yi)些(xie)极平常(chang)的劳动,比如(ru):打扫卫(wei)生、装(zhuang)订文(wen)件(jian)、整理报纸(zhi)等,或者一些突(tu)出『性(xing)』的活(huo)动。从分工来说(shuo),这些活当然(ran)属(shu)于下属工作人员,但你绝对不要认为与自己无(wu)关。当你得闲时候(hou)或者(zhe)"就势"帮(bang)助下属(shu)做(zuo)这(zhe)些事情,你能(neng)给下属一种自(zi)重感,使他们感到你看重他(ta)的工作,尊(zun)重他的人格(ge)。同时,你又能给(gei)下(xia)属一种亲(qin)切感(gan),使他感到你(ni)没有架(jia)子(zi),平易近人,愿意(yi)在你的手(shou)下(xia)工作。

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