美(mei)国管理协会前任会(hui)长(zhang)罗仑斯(si)・阿(a)普里曾经为"管理(li)"下过(guo)这样一(yi)个言简意赅的(de)定义:"管理是通过(guo)他人(ren)将事情办妥。"这句话里隐含的(de)意思是(shi)指,作为管(guan)理者,你(ni)大可不必事事都要『插』手,许多(duo)下(xia)属(shu)能够办(ban)好的事情应该交由(you)下属(shu)去办。如(ru)果不论大事小(xiao)事都要『插』上一脚,不但会浪(lang)费大(da)量时间(jian),妨(fang)碍对更重要的事情的决(jue)策,而且还会剥(bao)夺(duo)下属发挥才能的机会(hui),引起(qi)下属(shu)的不满。但是(shi),很多领(ling)导(dao)者曲(qu)解了那句话的意思,把它当作(zuo)自(zi)己运(yun)用(yong)权力的一个理论(lun)依(yi)据,认为(wei)我是领(ling)导(dao),我(wo)就有权力指(zhi)挥你去干(gan)这干部。因此就走向了(le)独断专(zhuan)行的(de)极端。这在领(ling)导中(zhong)是忌诲的。
Copyright © 2008-2018