虽然很(hen)多(duo)人都慨叹(tan)过同事(shi)关系(xi)难处(chu),也切身体验到了同事间的种种矛(mao)盾(dun)和斗(dou)争(zheng)。然而,却很少有人认真思考(kao)过:同事(shi)关系为(wei)何难(nan)处?事实(shi)上,只(zhi)有了(le)解到同(tong)事关系难相处(chu)的原因,才(cai)能在与同(tong)事相处(chu)的过程(cheng)中对症(zheng)下药、知(zhi)难而进,针(zhen)对(dui)这些同事难相处(chu)的原(yuan)因,有(you)技巧、有(you)策略地逐(zhu)渐消除、回避这些难相处原因。也只有这样(yang),才能(neng)有效地解决同(tong)事关系难处的(de)困惑,为我们(men)在事业上和(he)人(ren)际(ji)关(guan)系上(shang)取得长足进步创造最有利的条件。
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