剧情简介
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维持这样的劳资情(qing)况(kuang)。这些政策虽带来额外费用(yong)，却减(jian)少劳工抗争的风险。因此(ci)，公司从未(wei)因罢(ba)工(gong)而损失生(sheng)产时间，并且在建立年资(zi)与(yu)报酬制度(du)上有更(geng)多的(de)
剧情简介
维持这样的劳资情(qing)况(kuang)。这些政策虽带来额外费用(yong)，却减(jian)少劳工抗争的风险。因此(ci)，公司从未(wei)因罢(ba)工(gong)而损失生(sheng)产时间，并且在建立年资(zi)与(yu)报酬制度(du)上有更(geng)多的(de)
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