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在(zai)同一公(gong)司或(huo)企业(ye)，与同事相处，合(he)作与竞争两种(zhong)情况并(bing)存，大家共处一(yi)室，抬头不见(jian)低头见(jian)，如(ru)果彼此之间(jian)以眼(yan)还眼(yan)、以(yi)牙还牙，互相拆台(tai)相互(hu)对立，那么，这(zhe)种非(fei)正常(chang)的(de)关系会给的(de)心灵投(tou)上(shang)浓重的阴影，隔(ge)膜嫉恨导致(zhi)人(ren)际关系不和谐，使工作(zuo)的氛围僵化(hua)而(er)紧张，彼(bi)此的对抗(kang)会使愉(yu)快的工作(zuo)心(xin)境化为乌(wu)有，将(jiang)工作(zuo)变成了(le)一种负担，而(er)且这样的话(hua)，即使是(shi)一件极简单极容易(yi)的事情(qing)，也会因彼此的不合(he)作(zuo)而变得复杂(za)困难(nan)起来，长此以往，不仅给对方造成伤(shang)害，而(er)且会使自己心情(qing)压抑(yi)，工作受阻，进(jin)展不(bu)畅(chang)，严重的，甚(shen)至导致心理的变态(tai)和人格(ge)的扭曲。因此(ci)，如何与竞争对(dui)手建立良(liang)好(hao)的(de)人际关(guan)系(xi)，避免冲突、化干戈为玉帛就(jiu)显得极为重要(yao)。