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美国有(you)位总统马辛利，因为一个用人(ren)问题，遭(zao)到(dao)一些人强烈(lie)反对。在一次国会(hui)会议上，有位(wei)议(yi)员当面(mian)粗(cu)野地讥骂他(ta)。他气得鼓鼓的，但极(ji)力(li)忍耐，没(mei)有发(fa)作(zuo)。等(deng)对方骂完了(le)，他才(cai)用温和的口吻(wen)道：你现在(zai)怒气应该平(ping)和了吧，照(zhao)理你是没有权利这(zhe)样责问我的(de)，但现在我仍然愿(yuan)详细解(jie)释给你(ni)听……他的(de)这种让(rang)人姿态(tai)，使(shi)那位(wei)议(yi)员羞红了脸，矛(mao)盾立即(ji)缓(huan)和下来。试想，如(ru)果(guo)马辛利(li)得理不让人，利用自(zi)己的(de)职位和得理的优势，咄(duo)咄『逼』人进行反击的话，那(na)对(dui)方是决不(bu)会服(fu)气(qi)的。由此(ci)可见，当双方处于尖(jian)锐(rui)对抗状态时，得理者的忍(ren)让态度，能(neng)使对立(li)情绪降温。