二战后受经济危(wei)机(ji)的影响,日本(ben)失业人数陡增(zeng),工厂(chang)效益也(ye)很不景气。一家濒(bin)临倒(dao)闭的食品公司为了起死回生(sheng),决定裁员三(san)分之一(yi)。有(you)三种(zhong)人(ren)名列其(qi)中:一种是清洁工,一(yi)种是司机,一种是无任(ren)何技术的仓管(guan)人(ren)员(yuan)。三(san)种(zhong)人加起来有(you)30多(duo)名。经理找(zhao)他们(men)谈话,说明(ming)了裁员意图。清洁工说:我们很重(chong)要,如果(guo)没(mei)有我们打扫卫(wei)生,没有(you)清(qing)洁优美(mei)、健康有序的工作(zuo)环境,你们(men)怎么会全(quan)身(shen)心投入工作(zuo)?司机说:我们很重要,这么(me)多产(chan)品没有司机怎能迅速(su)销往(wang)市(shi)场?仓(cang)管人员(yuan)说(shuo):我们(men)很重要,战争刚刚过去(qu),许多(duo)人(ren)挣扎在饥饿线上,如果没有(you)我们,这些食品(pin)岂不(bu)要(yao)被流浪(lang)街(jie)头(tou)的乞丐偷光?经理(li)觉得(de)他们说(shuo)的(de)话都很有道(dao)理,权衡(heng)再(zai)三决定(ding)不(bu)裁员,重新制定(ding)了管(guan)理策略。最后经(jing)理令人在厂门口(kou)悬挂了(le)一块大(da)匾,上面写着:我很重要。每天当职工(gong)们来上班,第一眼看(kan)到的便是我很重要这4个(ge)字。不管(guan)一(yi)线职工还是白领阶层,都认为领(ling)导很重视(shi)他们,因此工作也很(hen)卖命。这句话(hua)调(diao)动(dong)了全体(ti)职工(gong)的积(ji)极(ji)『性』,几年后(hou)公司(si)迅速崛起(qi),成为日本有名的公司之一。
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