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在很大一部分(fen)领导者当中，他(ta)们总是认为自己犯的错误(wu)只(zhi)有上(shang)司才清楚(chu)，因(yin)而企图通过上司(si)的遮遮掩掩来(lai)了结问(wen)题，他们不(bu)知道，领导(dao)者(zhe)最(zui)可靠、最有(you)力的(de)监督者是自己的(de)下属(shu)。领导者有什么错(cuo)误或者失误，下属最清楚。因而在下属(shu)面(mian)前隐瞒自己的错误，反而会(hui)使他们(men)认为(wei)是你无(wu)视他们的存在，只(zhi)能引起他(ta)们(men)对你的鄙视，对你(ni)错误的公(gong)愤。所以，领导者(zhe)有(you)了(le)错误(wu)，不要(yao)有(you)任何瞒(man)天(tian)过(guo)海的(de)侥幸心理，应该(gai)严于(yu)律己，勇于承认错误(wu)。