《亚洲另类激情传媒红桃》

【亚洲另类激情传媒红桃】

离(li)职率的降低，不仅仅是(shi)靠(kao)薪(xin)水，大多数国际知名(ming)的企(qi)业(ye)，员工(gong)待遇并不比一些地方企(qi)业(ye)高，管理却更(geng)严，工作压(ya)力更重，但似乎(hu)员工们(men)总能忍受这种种(zhong)遗(yi)憾和公司和睦(mu)相处，为什么？先进的培(pei)训，科学的管理(li)制度，强大的(de)品(pin)牌力和企(qi)业(ye)文化的支持，都是使员工(gong)留下的(de)诱(you)因，虽(sui)然这种企业(ye)的(de)员工大多在抱着一(yi)种学习的态度去(qu)工作(zuo)，期(qi)望早点毕(bi)业凭(ping)借在(zai)这里(li)积(ji)累的实力去另觅佳机，但至少从客观(guan)上讲，企业用(yong)软指标(biao)留住了优秀(xiu)的员(yuan)工队伍，节省(sheng)了(le)人力(li)成(cheng)本，不失为成(cheng)功之举。