这里(li)所说(shuo)的"烧冷灶"赋(fu)予了新(xin)的(de)内容,指的(de)是一切从头开始,从小事(shi)做起。尤其是对公司(si)的(de)新(xin)职员来(lai)说(shuo),这一(yi)点(dian)十分必要。因为经理对新来的员工(gong)了(le)解不深,他不(bu)可能一(yi)开(kai)始就对(dui)你委(wei)以重任,他需要在实践中(zhong)检验你的能力,而这个实践就是一(yi)些平(ping)凡、锁碎(sui)的小事(shi),这个实践也(ye)是你得以攀升(sheng)的(de)一根救命草。经理的(de)目的(de)就是通过观察你对这(zhe)些(xie)小事的(de)处理来(lai)看你(ni)这个人的,然后再决定值不值得(de)委以重(chong)任(ren)。因此,这(zhe)个(ge)时(shi)候,你必(bi)须认真(zhen)对待,一丝不苟(gou),不要因为大(da)才小(xiao)用而耿(geng)耿于(yu)怀,也不要(yao)因为才高而小(xiao)瞧这(zhe)些工(gong)作(zuo)以(yi)至(zhi)产生浮燥心理(li),这些(xie)都是不可取(qu)的,唯有(you)保(bao)持平静才(cai)是正确的心态,才能赢得(de)经(jing)理的赞美和(he)重视。
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