处(chu)理(li)好与(yu)上级的关系,还有(you)很重(chong)要的一点,就是用业绩说话,通(tong)过你出色的(de)工作(zuo)表现(xian)来赢(ying)得(de)领(ling)导的(de)好感。大凡正直(zhi)而素养较(jiao)高的领(ling)导,都喜欢(huan)任用(yong)有工作能力、有敬业精神(shen)的下属。很(hen)多时候,你不(bu)必花太多的心思去琢(zhuo)磨(mo)怎么和领导搞好关系,你(ni)只需要在你的(de)工作(zuo)岗位(wei)上,尽情地挥(hui)洒你的(de)才华,出色地完成(cheng)你的工作(zuo)任(ren)务,不断创(chuang)造出(chu)让(rang)人(ren)刮目相(xiang)看的业绩,就一定(ding)会(hui)赢得领导的赏识和器重。
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