上司与下(xia)属这种(zhong)伙伴关系是建立在平等的基础上的。当今社(she)会(hui),"劳心者治人,劳力者(zhe)治于人(ren)"的观(guan)念(nian)早(zao)已从(cong)人(ren)们思想中清除出(chu)去了。整个(ge)社会成为(wei)一(yi)个平等、协作、共运的统一体,人(ren)与人之间是(shi)一种人际高度(du)互动的(de)关(guan)系。任(ren)何(he)一(yi)个人的生存(cun)、发(fa)展(zhan)和成功都(dou)不可(ke)能孤立地、单凭自身力(li)量(liang)就能(neng)实现。在领导系(xi)统(tong)中也是一(yi)样,下级需要上级的重视、培养、支持和(he)帮助(zhu),上级也需(xu)要下(xia)级的拥护(hu)、配合、支持和帮助。一个(ge)下属要赢得上司(si)的赞美,适时提(ti)供一些帮(bang)助是最行之(zhi)有效的(de)方法。
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