任何一个(ge)领导者(zhe)都(dou)不喜欢那(na)些夸夸(kua)其谈而无真(zhen)才实学的人。虽(sui)然从表面上看,上(shang)司被你的甜言蜜语(yu)说得(de)心花(hua)怒放,但他只(zhi)是(shi)把(ba)你当作某种生(sheng)理需(xu)求(因为(wei)每个人内心对赞美都(dou)有一种本(ben)能的渴求(qiu)),以获(huo)得(de)某种(zhong)心理平衡,其实他心里清楚,越是(shi)嘴角角流蜜(mi)的人越(yue)没有真(zhen)才实学。因此,他不会给你晋(jin)升(sheng)的机会(hui),也不会给(gei)你加(jia)薪(xin),只是把(ba)你安置在(zai)某个无关(guan)紧要的(de)职位(wei)上给你一口饭(fan)吃,谁都不可能(neng)拿(na)自己(ji)的公司(si)来冒险。相反,他(ta)在(zai)用耳朵(duo)听(ting)的同时没忘记(ji)用眼(yan)睛看,他(ta)一直都(dou)留意着(zhe)那些(xie)勤学苦干(gan)的人(ren),用自己的(de)眼(yan)肯(ken)来挑选(xuan)适合(he)升迁的人(ren)选。一个人只有具(ju)备了很高的工作能(neng)力(li),才能顺利地完成上面布(bu)置(zhi)下来的任(ren)务,为公司在竞争(zheng)中获胜打下(xia)基础。而且,具有真(zhen)才实学(xue)的人无论(lun)在哪个职位上都(dou)能发挥(hui)自(zi)己(ji)最大的力量,干好本职工(gong)作。因为(wei)实力不仅包括(kuo)知识(shi)技能,还包括(kuo)这个人对待工作的态度(du)。一(yi)般(ban)来说,凡是有(you)实力(li)的人(ren),那么(me)他对自己的工作就充(chong)满热情,抱有一(yi)种积(ji)极的态度,而这种心(xin)态正是(shi)一个人(ren)在事业上能否(fou)成(cheng)功的前提条件。任(ren)何(he)一(yi)个领导者都喜欢对工作充满激情的人,他们能给(gei)自己的公(gong)司带来效益。
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