(2)简单化(hua)。建(jian)立一(yi)个简单的结构形(xing)式,公司总部(bu)可(ke)以成为一个精(jing)干的班(ban)子(zi),并且集中精力(li)研(yan)讨公司(si)的战略问题,根据(ju)环境的变(bian)化(hua)随时调整(zheng)公司战(zhan)略,使公司具(ju)有很(hen)强的适应性。复杂的组织结构形式,往(wang)往(wang)只(zhi)注重内部关系,仅(jin)仅(jin)拘泥于形(xing)式,因而对环境无力作出更为灵敏的反应(ying)。简单化的(de)另(ling)一好处是减少管理的(de)层次,可以使(shi)公司总(zong)部之(zhi)外的管理阶(jie)层更直接地(di)与(yu)作(zuo)业层(ceng)接触。
Copyright © 2008-2018