业(ye)代绩效评估(gu)在于(yu)对关(guan)键指(zhi)标评分标准的确立,对不同行业(ye)、不同(tong)业(ye)务范围的业代关键指标(biao)的(de)评分细则(ze)不(bu)同(tong),如:对日用品直(zhi)销(xiao)业代(dai)而言,客(ke)情可通过零店(dian)店主:是否知道你的姓名、知道你的拜(bai)访时(shi)间(jian)、对你有无抱怨来(lai)评估,但(dan)对(dui)工业品推销(xiao)人员而(er)言,如此评(ping)估客情(qing)显然不(bu)全面(mian),具体的(de)评(ping)分指(zhi)标(biao)因行(hang)业不同、业代工作性不同而不同(tong),但大方向不外乎(hu)文中所(suo)列内容。
Copyright © 2008-2018