人(ren)的『性』格和能力是(shi)有差别的,这些差别是长期养成的。不能说(shuo)哪一种(zhong)类型就(jiu)一定好,哪一(yi)种就一(yi)定(ding)坏。正(zheng)是这些不(bu)同,所能(neng)从事的工(gong)作『性(xing)』质(zhi)就不(bu)一(yi)样(yang)。要想有(you)所作为,首先(xian)得明白(bai)自己的『性』格和(he)能力,然(ran)后选定一个(ge)适合(he)于你自(zi)己类(lei)型(xing)的工(gong)作(zuo)目标(biao)。在与人合作时(shi),也应注意分析别人的『性』格(ge)特点,尽可(ke)能使每个人都(dou)能找到适合于自(zi)己的工作。也就是(shi)他能弥补你的(de)短处(chu),你(ni)能补救(jiu)他(ta)的不足。
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