《什么软件可以看日本电影》

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4、 好象说教不是万能的，所以(yi)设置法律(lv)和监狱一样，对(dui)下属培训和辅导也(ye)不是万(wan)能的(de) ，再好的培(pei)训也(ye)是(shi)讲给有心人(ren)听的，所以必(bi)要的压力(li)是管理必备(bei)内(nei)容，给下属一个方向，一(yi)些适当的指导，然后(hou)加适(shi)当(dang)的(de)压力，规定量化的任务和惩罚标准(zhun)，往(wang)往会催(cui)生更(geng)多的(de)人力资源(yuan)，对(dui)确(que)实不能胜任的人毫(hao)不犹豫的(de)调整（换岗位、降职、乃至劝(quan)辞）因果(guo)循(xun)环下次(ci)培训(xun)效果会(hui)更好。