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须考虑(lv)可能产生(sheng)的(de)后果，不至(zhi)于(yu)滥用权力；利(li)益的大(da)小(xiao)决定(ding)了管理者是否(fou)愿意担(dan)负责任，接受权力的(de)程度，利(li)益(yi)大责任(ren)小的事情谁都愿(yuan)意去做，相反，利益小责(ze)任大(da)的(de)事情人(ren)们很(hen)难愿意去做，即(ji)使做了(le)，其积极性也会受到(dao)影响(xiang)。组织中的某一层，特别(bie)是高层，责权利(li)没(mei)有得到(dao)统一，则(ze)整个(ge)组织将是危险的。