的策略性赞(zan)助(zhu)者,当联(lian)盟(meng)渐趋成熟(shu),经理(li)人(ren)开始担起(qi)网络联络人与推动者的角(jiao)色,负责联系(xi)主要人物(wu)、部门(men)及其他(ta)企(qi)业(ye)事(shi)项,以追求(qiu)联盟(meng)之目标。除了肩负(fu)联盟的企业任务之(zhi)外,联盟经理人还必须(xu)是个(ge)熟练(lian)的调停仲裁者。虽然(ran)我们(men)在此之(zhi)重(chong)点是建立(li)联盟的技术及(ji)能(neng)力(li),这些能力同样也可以应(ying)用
Copyright © 2008-2018