《夜干天天射天天草影院》

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当然啦(la)，热情(qing)也不(bu)能过度，要适可(ke)而止。如果(guo)对(dui)同事(shi)过份热情(qing)，以(yi)至于去干预人家的(de)私事，或(huo)者(zhe)超越自己(ji)的职责(ze)范(fan)围去"抢"别人的饭碗，那只(zhi)会引起同(tong)事的厌恶(e)和(he)反(fan)感，让人(ren)觉得你太张扬了，会(hui)产(chan)生自高自大，目中无人的误解。对(dui)上司(si)也不能过(guo)于热(re)情(qing)，否则会有拍马(ma)屁(pi)之(zhi)嫌，让(rang)上(shang)司觉(jiao)得你年(nian)纪轻(qing)轻不扎实苦干，却搞"终南(nan)捷径(jing)"这一套(tao)，试想想，他还会对你有好感吗?如(ru)果与上司走(zou)得过于(yu)亲密，还会让自(zi)己从(cong)同事中隔离(li)出来，大家都(dou)认为(wei)你(ni)别有(you)用心，从(cong)而对你产(chan)生排斥心理。这样的效果恐怕(pa)不是你想得到的吧?你在(zai)这(zhe)样的环境下(xia)工作会(hui)舒服吗(ma)?本(ben)来(lai)关(guan)系融洽的(de)工作环境被搅(jiao)得猜疑(yi)心四(si)起，人(ren)们哪还会集中精力去工(gong)作?办(ban)公室变成这(zhe)个(ge)样子(zi)，上司肯定(ding)会不满的，你还想得到上(shang)司的赏识，那不是痴(chi)心妄想(xiang)吗?所以说，热情的"度"一定要(yao)把握好。