《夜草网站》

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现在(zai)我(wo)们应该明(ming)明白白地去开始赞美了(le)，只要我们平(ping)时注(zhu)意观察下属(shu)员工(gong)的(de)言行，对他们(men)的特点略知一二(er)，当然了(le)如指掌(zhang)就(jiu)最(zui)好(hao)，那么(me)接下来就(jiu)是在必(bi)要(yao)的时候，通过你的(de)赞美(mei)之词(ci)，用最好的方式将它们表达(da)出来，让他(ta)们听(ting)后(hou)心悦诚服(fu)，对于自己的缺(que)点"无则自我加勉，有则暗暗改(gai)之"，这(zhe)样(yang)若干次以后，你(ni)就会(hui)成为一个会用(yong)赞美(mei)与下属很和谐默契(qi)地(di)相处的领导了(le)。