人的(de)『性(xing)』格和(he)能力(li)是有差别(bie)的(de),这些差别是长期(qi)养成的。不(bu)能说(shuo)哪一(yi)种类型就一定好,哪(na)一种就一定(ding)坏(huai)。正是这些不同,所能从事的工作(zuo)『性』质(zhi)就不一样。要(yao)想有所作为,首先(xian)得明白自(zi)己的『性』格(ge)和能(neng)力,然后选(xuan)定一(yi)个(ge)适(shi)合于你自己类型的工作目标。在与(yu)人合作时(shi),也(ye)应注意分析别(bie)人的(de)『性』格特(te)点,尽可能使每个人(ren)都(dou)能找到(dao)适合于自己的工作(zuo)。也(ye)就(jiu)是他能弥补你的(de)短处,你能补救他的(de)不足(zu)。
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