《人人干人人操日夜干》

【人人干人人操日夜干】

当然，期望值(zhi)低并(bing)不(bu)等于没(mei)有信心。既(ji)要期望(wang)值(zhi)低一点(dian)，又(you)要(yao)有(you)必胜的自信心，自信(xin)心与(yu)期(qi)望值并不(bu)是矛(mao)盾(dun)的。向高成果(guo)努力，做(zuo)低效益(yi)准备，这(zhe)可以(yi)看作一种做(zuo)事(shi)原则。我们都知道，期望值越高，当(dang)事与愿违的时(shi)候，失(shi)落感越强(qiang)；期望值越(yue)小，当实际成果好于期望值的(de)时候，就越(yue)容(rong)易得(de)到(dao)满足(zu)，这在求职过程中也是(shi)一样(yang)的，你的要求越高，你(ni)的压力也(ye)就越大，完(wan)成重大(da)任务(wu)的成功率就越(yue)低；相反，如果你一开始就(jiu)从(cong)小事做起(qi)，凭你(ni)的能力，你完全可以轻(qing)松地(di)就能做好，那你就很容(rong)易成功，你的上司对你的卓越(yue)才能(neng)肯定会(hui)大加(jia)赞赏(shang)，升职加薪的(de)机会(hui)也就来了。