所(suo)以,当领导的(de)你(ni)如果以为自己职位高(gao)一些,就只会(hui)对部(bu)下发号施令,指手划脚,这只能割离(li)了你和(he)部(bu)下(xia)的关系,使部(bu)下离(li)心。相(xiang)反(fan),与部(bu)下打(da)成一(yi)片(pian),则更显(xian)你作为(wei)领导的(de)风度。倾听他(ta)们的(de)谈(tan)话,了(le)解他们(men)的『性』格,满足他们的(de)需要,赞扬他们(men)的优点(dian),只会使你工作起来得心(xin)应(ying)手。
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