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但是(shi)，在现实生(sheng)活中，对于小事不(bu)屑于顾的(de)人是很(hen)多的。为什(shi)么会有这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢?主要(yao)是因为我(wo)们的期望值(zhi)太(tai)高了(le)，总希望平步青云，一步登天，对自己估(gu)计(ji)过高(gao)，没(mei)有(you)进行(hang)客(ke)观(guan)的评价(jia)，所以(yi)总认为那(na)些小(xiao)事不(bu)能展现自(zi)己(ji)的才(cai)能，只(zhi)有干一番轰轰(hong)烈烈的大事(shi)，才能体现自己真正(zheng)的人生价值(zhi)。不错，有一个高的期望值，将会成为我(wo)们工作的(de)动(dong)力，可(ke)以推动我们将工作做得更好(hao)。可是，期望只不过是(shi)一种心理(li)作用，期(qi)望不等(deng)于(yu)现实，不是我们想怎样就能(neng)怎样的。任何期望(wang)的实现(xian)，都离不开人的(de)艰(jian)苦奋斗，无(wu)论期望的(de)大小，急缓，其最终结果(guo)都是一(yi)样的，决定成果好坏的是(shi)实际步(bu)骤，是奋(fen)斗的(de)整个过(guo)程，而(er)不是期望。懂得(de)了这个道理，我们做事才能(neng)有一(yi)个(ge)正(zheng)确的(de)心(xin)态。因此(ci)，对(dui)于一个新员工来说，不要希望一上来(lai)就去干大事，即使你(ni)有(you)很强(qiang)的(de)能力也(ye)是一样的(de)。那样(yang)，只(zhi)会让你的上(shang)司认为(wei)你(ni)恃才傲物(wu)，不(bu)会对你有什么(me)好印象的。这时，你不妨做(zuo)一点低调处理(li)，做(zuo)小(xiao)事不就能更好地展现(xian)你(ni)的才能吗(ma)?大事能做(zuo)好(hao)，小事更难不倒(dao)你了。