一般来说,群(qun)众(zhong)都是通(tong)情(qing)达(da)理的,对领导者的错误(wu),他(ta)们不会(hui)提出过高(gao)的苛刻的要求(qiu),当(dang)然也不会同意(yi)无(wu)原(yuan)则(ze)的(de)迁就。有个青(qing)年人因工作(zuo)出『色(se)』当(dang)了县(xian)长,在(zai)处理一件安全事(shi)故中造成了较大的(de)损失,他非(fei)常(chang)难过,感到辜负了上(shang)级和群众的培(pei)养教育,以(yi)为上级和群众不会原谅自(zi)己。在全县三级干(gan)部(bu)会议上(shang),他(ta)作了(le)深(shen)刻的检(jian)讨。但他没有料到的是,他作(zuo)完检(jian)讨(tao)后,全(quan)场(chang)响起了长时间的鼓掌声。大家认为,问(wen)题是由于(yu)他年轻,经(jing)验不足造成的,只(zhi)要(yao)有这种自我(wo)批评精神,有(you)这种知(zhi)错、认错、改(gai)错的态度,就说明(ming)他(ta)是一个(ge)好干部,完全(quan)信得过他。这个年轻的县长(zhang)以(yi)他严于(yu)律(lv)己,知错就改的态度(du)赢得了群(qun)众的好评,树立了在(zai)群众中的美好形象(xiang)。
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