一般(ban)来说,群(qun)众都是(shi)通情达理(li)的,对领导者(zhe)的错误,他们(men)不会提出(chu)过高的(de)苛(ke)刻(ke)的要求(qiu),当然也不会同意无原则(ze)的迁就(jiu)。有个青年人因工(gong)作(zuo)出『色』当了县长,在处理一(yi)件(jian)安全(quan)事(shi)故中(zhong)造成了较大的损失,他(ta)非常(chang)难(nan)过,感到(dao)辜负了上级和群众(zhong)的培养教育,以(yi)为上级和群众不会原(yuan)谅(liang)自己(ji)。在全县三级(ji)干部(bu)会议上,他作(zuo)了深刻(ke)的检讨(tao)。但(dan)他没有料到的是,他作完检讨后,全(quan)场(chang)响起了长(zhang)时间的鼓(gu)掌(zhang)声(sheng)。大(da)家(jia)认为,问(wen)题是由于(yu)他(ta)年轻,经验(yan)不足造成(cheng)的,只(zhi)要有这(zhe)种(zhong)自我批评精神,有这种知(zhi)错、认错(cuo)、改错的态度,就(jiu)说明他是一个好(hao)干部,完全信得过他(ta)。这个(ge)年轻的县长以他严于律(lv)己,知(zhi)错就改的态度赢得了(le)群众的好评(ping),树立(li)了在(zai)群众中的美好形象。
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