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在指标权重设置上(shang),《指引》以突出对企业创(chuang)新(xin)能(neng)力评价、注重对企业成(cheng)长经营(ying)能力(li)考(kao)察为导(dao)向,同(tong)时(shi)划分(fen)了初创期、成长期、稳定期(qi)企业不同阶段(duan),确定(ding)相(xiang)应(ying)指标的权重(chong)赋值,并将(jiang)根据(ju)实践情况持续优化。

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