剧情简介
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我们再回(hui)到领导对(dui)下属的赞美上，前面的例子无非是想(xiang)让领导(dao)知(zhi)道，你在赞美你(ni)的(de)下(xia)属时(shi)，造(zao)成要(yao)掌握(wo)技巧(qiao)，把优(you)点突出，而缺点又(you)明显(xian)地藏(cang)在其中，那么赞美的力量就会所(suo)向披(pi)靡，无(wu)坚不摧。
剧情简介
我们再回(hui)到领导对(dui)下属的赞美上，前面的例子无非是想(xiang)让领导(dao)知(zhi)道，你在赞美你(ni)的(de)下(xia)属时(shi)，造(zao)成要(yao)掌握(wo)技巧(qiao)，把优(you)点突出，而缺点又(you)明显(xian)地藏(cang)在其中，那么赞美的力量就会所(suo)向披(pi)靡，无(wu)坚不摧。
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