现(xian)在我们应该(gai)明(ming)明白(bai)白(bai)地去开始赞美了(le),只要我们平(ping)时注意观察下属(shu)员(yuan)工的(de)言(yan)行(hang),对他们的特(te)点略知一(yi)二,当然了如(ru)指掌就最好,那么(me)接下来就是(shi)在必(bi)要的时(shi)候,通(tong)过你的赞美之(zhi)词(ci),用最好的(de)方式(shi)将它们表达出来,让他们听(ting)后(hou)心悦诚服,对于自己的缺点"无则(ze)自我(wo)加勉,有(you)则暗暗改之",这(zhe)样若(ruo)干次以后,你(ni)就会成为(wei)一(yi)个(ge)会(hui)用赞美与下属很(hen)和谐默契地相处的领导了。
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