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恃才(cai)傲(ao)上者一个普(pu)遍的心理(li)特征就是(shi)：看不起领导的能(neng)力(li)，认为自己(ji)处处都比(bi)他(ta)强，对其集合百般挑剔，不愿(yuan)用心去落实，敷(fu)衍(yan)了事。还到处(chu)夸(kua)下海(hai)口(kou)："如果我(wo)是x长(zhang)，我就……。"这种(zhong)人存在感(gan)动组(zu)织中，势必涣散人心(xin)，瓦解斗(dou)志，成为领导的眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加(jia)上(shang)这(zhe)样(yang)的下(xia)属聪(cong)明过(guo)度(du)，看事清楚又爱卖弄， 肯(ken)定不愿(yuan)亲近(jin)他，更(geng)不愿把重要任(ren)务交给他去完成(cheng)。试想(xiang)想，这(zhe)样的人(ren)以后(hou)的日子会好过吗?他既然对上司都那样大夸海口，对同事就更不放在眼里(li)了，他在(zai)同事中肯定(ding)孤掌(zhang)难鸣(ming)，没有人愿(yuan)意和他交往(wang)的，所以说，做人还是不要(yao)太张扬的(de)好(hao)，以稳求(qiu)进才是(shi)升(sheng)职加薪的法宝。