人的(de)『性(xing)』格和(he)能力是(shi)有差别的,这些差别是长期(qi)养成的。不能(neng)说(shuo)哪(na)一种类型就一定好,哪一种就一定(ding)坏。正是这些(xie)不同(tong),所(suo)能从事的工作『性』质(zhi)就不一(yi)样。要想(xiang)有所作(zuo)为,首先得(de)明白(bai)自己(ji)的『性』格(ge)和能力,然(ran)后选(xuan)定一个(ge)适合于你自己(ji)类型的工作目标(biao)。在(zai)与人合作(zuo)时,也应(ying)注意分(fen)析别人的『性』格(ge)特点,尽(jin)可能使每个人都能(neng)找到(dao)适(shi)合于(yu)自(zi)己的工(gong)作(zuo)。也就是他能弥补你的短处,你(ni)能补救他的不(bu)足。
Copyright © 2008-2018