剧情简介

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这里所说(shuo)的(de)"烧冷(leng)灶(zao)"赋予了新的内(nei)容,指(zhi)的是一切从头(tou)开(kai)始(shi),从小事做(zuo)起。尤(you)其是对公司的(de)新职员来说,这一点(dian)十分必要。因为(wei)经理(li)对新来(lai)的员工了解不(bu)深,他不可能一开始(shi)就(jiu)对你(ni)委以重任,他需要在(zai)实践中检(jian)验你的(de)能力,而这个实(shi)践就是一些平凡、锁(suo)碎的小事,这个实践(jian)也是你得以攀升的(de)一根救命草。经(jing)理的(de)目的就(jiu)是通过观(guan)察你对这些小事的处理来看你这个人的(de),然(ran)后(hou)再决(jue)定(ding)值不值得(de)委(wei)以重任。因(yin)此,这个时候,你必须认(ren)真对待,一(yi)丝(si)不苟,不要因为大才小用(yong)而耿耿(geng)于(yu)怀(huai),也不要因为才高而小(xiao)瞧(qiao)这些工(gong)作以至(zhi)产(chan)生浮(fu)燥心理(li),这些(xie)都是不可取的,唯有保持平(ping)静才(cai)是(shi)正确的心态,才能(neng)赢(ying)得经理的(de)赞美和重视。

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