3、作为一个疯子一样的(de)检(jian)核(he)者,曾闻趣事:某(mou)方便面龙头企(qi)业营销(xiao)协理为落实一张加(jia)班(ban)工资申报单(dan)是(shi)否属实,当天驱(qu)车几(ji)百公里从兰州(zhou)赶到银川加(jia)以核(he)实,其(qi)实从成本上讲,这(zhe)一路的过路(lu)费(fei)也(ye)超过(guo)了那张加班工资的数字,但(dan)这位协(xie)理(li)想的(de),决不是为了落实这一件事,而是(shi)以行动告诉(su)所有人(ren):别蒙我,我的检核方(fang)式是你(ni)意想(xiang)不到的(de)。这种做法虽(sui)然(ran)残忍(ren),但(dan)以目前大多(duo)企业内员工的素质而言(yan),往(wang)往是最见效(xiao)的。靠人格(ge)魅力、说教(jiao)、感化(hua)和(he)塑造的确(que)是(shi)科学的(de)方法,但时间太慢,不是所(suo)有的企(qi)业承受的起的。
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