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当然，期望值低(di)并不(bu)等于没有(you)信心。既要期望值低一点(dian)，又(you)要有必(bi)胜(sheng)的自信(xin)心，自信心与期(qi)望(wang)值并不是矛(mao)盾的。向高成(cheng)果努力，做低效益准备(bei)，这可(ke)以看作一(yi)种(zhong)做事原则。我们都知(zhi)道，期望值越高，当事(shi)与(yu)愿(yuan)违的时候，失落感越强；期(qi)望值越(yue)小(xiao)，当(dang)实际(ji)成(cheng)果好于期望值的时候，就越容易得到满(man)足，这在求职过程中也是一样(yang)的，你(ni)的要(yao)求越高，你的压(ya)力也就越(yue)大，完(wan)成(cheng)重大任(ren)务(wu)的成功率就越(yue)低；相反，如(ru)果你一(yi)开(kai)始就从小事(shi)做起，凭你(ni)的能力，你完全(quan)可以轻松地(di)就能做好，那你(ni)就(jiu)很(hen)容易成功，你的(de)上司(si)对你的(de)卓越(yue)才能肯定(ding)会大加赞赏(shang)，升(sheng)职加薪的机会也就来(lai)了。