在同一公司或企业,与同事(shi)相(xiang)处,合作与(yu)竞(jing)争两种情况并存,大家(jia)共处一(yi)室,抬头不见低头见,如(ru)果(guo)彼此之(zhi)间以(yi)眼(yan)还眼、以(yi)牙还牙,互(hu)相拆台相互对立,那么,这种(zhong)非正常的关(guan)系会给的心灵(ling)投上(shang)浓重的阴(yin)影,隔膜嫉恨导致人际关系不和谐,使工作的氛围僵(jiang)化而(er)紧张(zhang),彼(bi)此的对抗会使(shi)愉快(kuai)的(de)工作(zuo)心境化(hua)为乌(wu)有,将工作变成(cheng)了一种负担(dan),而(er)且这样的(de)话(hua),即使是(shi)一件极简(jian)单(dan)极(ji)容(rong)易的(de)事情,也(ye)会因彼此(ci)的不合作而变得复杂(za)困难起来,长(zhang)此以往,不仅给对方造成(cheng)伤害,而且会使(shi)自己心情压抑,工作受阻(zu),进展不(bu)畅,严(yan)重的,甚(shen)至导致(zhi)心理(li)的(de)变态和人(ren)格(ge)的扭曲(qu)。因(yin)此,如何与竞争对手建立良(liang)好的人际关(guan)系(xi),避(bi)免冲突、化干戈为玉帛就显(xian)得极为重(chong)要。
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