《日本不卡在线不卡》

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美国(guo)管理协(xie)会前(qian)任(ren)会长罗仑斯・阿普里曾(ceng)经为"管理"下(xia)过这样一个(ge)言简意赅的(de)定义："管理是(shi)通过(guo)他人将事情办(ban)妥(tuo)。"这句(ju)话里隐含的意思是(shi)指(zhi)，作为管理(li)者，你(ni)大(da)可不(bu)必(bi)事事都(dou)要(yao)『插』手，许多下属能够(gou)办好的事情应该交由下属去(qu)办。如(ru)果不论大事小事(shi)都要『插(cha)』上(shang)一脚(jiao)，不(bu)但会浪费(fei)大量(liang)时(shi)间(jian)，妨(fang)碍对更(geng)重要的事情的决策(ce)，而且(qie)还会剥夺下属发(fa)挥才能的(de)机会，引(yin)起下属的不(bu)满。但(dan)是，很多领导者(zhe)曲解了那句话的意思，把它当(dang)作自己(ji)运用权(quan)力的一个理(li)论依据，认(ren)为我是(shi)领导，我(wo)就(jiu)有权力指挥你去(qu)干这干部。因此就走向了(le)独断专行的极端。这在(zai)领(ling)导中(zhong)是忌(ji)诲(hui)的。