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这里所(suo)说(shuo)的"烧冷灶"赋予了新的内容(rong)，指的是一切(qie)从头开始，从小事(shi)做起。尤其是对公司的新职(zhi)员来(lai)说(shuo)，这一(yi)点十(shi)分必(bi)要(yao)。因为经理(li)对新来的员(yuan)工了解不深，他(ta)不(bu)可能一开始就对你委以重(chong)任，他需要(yao)在(zai)实(shi)践中检(jian)验(yan)你的能(neng)力(li)，而(er)这个实践就是(shi)一些平(ping)凡、锁碎的小事，这(zhe)个实践(jian)也是你得以攀(pan)升的一根(gen)救命草(cao)。经(jing)理(li)的目的(de)就是通过(guo)观察你(ni)对这些(xie)小事的处理来看你这个人(ren)的，然(ran)后再(zai)决定(ding)值不(bu)值得(de)委以重任。因此(ci)，这个(ge)时候，你必须认真对待(dai)，一丝不苟，不要(yao)因为大(da)才小用而(er)耿耿于(yu)怀，也(ye)不(bu)要因(yin)为(wei)才高(gao)而(er)小瞧这(zhe)些(xie)工作以至产生浮燥心理，这些都是不可取的，唯有保(bao)持平静才(cai)是正确(que)的心态，才(cai)能赢得经理的赞美(mei)和重视(shi)。