现在(zai)我们应该明明白(bai)白(bai)地(di)去开始赞(zan)美了,只要我们平时注意观察下属员工的言行,对他们的特点略知一(yi)二(er),当然(ran)了(le)如指(zhi)掌就最(zui)好,那(na)么接下来(lai)就(jiu)是在(zai)必(bi)要的时候,通(tong)过(guo)你的赞美之词,用(yong)最好的方(fang)式将(jiang)它(ta)们表达出(chu)来,让他们听后心悦诚服,对于(yu)自己的缺点"无则(ze)自我(wo)加勉,有则暗(an)暗改(gai)之",这样若干次以(yi)后,你就(jiu)会成为(wei)一个(ge)会用赞美(mei)与下属很(hen)和谐默契地相处(chu)的领导了(le)。
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