赞美是交际(ji)中必不可少(shao)之物,但(dan)如果(guo)仅(jin)限于口头上的只言片语(yu),下属(shu)就会怀疑(yi)领导赞美的诚(cheng)意(yi)和(he)价值,而一(yi)点一滴的关心(xin)和(he)体贴(tie)的实际行动则(ze)是(shi)最朴实,最(zui)真诚,最珍贵(gui)的赞美(mei)和(he)肯定,领导(dao)的一次例行的赞美(mei)可能几(ji)天就(jiu)被自己忘了(le),但(dan)对于下属来(lai)说(shuo),却长久铭记于心,甚至终(zhong)生(sheng)难忘。
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