人的(de)『性』格(ge)和能(neng)力是有差别的,这(zhe)些(xie)差别是长期养成(cheng)的。不能说哪一种类型就一定好,哪(na)一种就一(yi)定坏。正是这些不(bu)同(tong),所能从事的工作『性』质就不(bu)一样。要(yao)想有所作(zuo)为,首先得明(ming)白自(zi)己的『性』格和能(neng)力,然后选定一个(ge)适合(he)于(yu)你(ni)自己类型的工作目(mu)标。在(zai)与人合作(zuo)时(shi),也应(ying)注(zhu)意分析别人的(de)『性(xing)』格特点,尽可能(neng)使每个人都能找(zhao)到适合(he)于自己(ji)的工作(zuo)。也(ye)就是他能弥(mi)补你(ni)的(de)短处(chu),你能补(bu)救他的不足(zu)。
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