作为(wei)一名企(qi)业老(lao)板(ban),在下属(shu)之间(jian)树立自己(ji)的威信是十分必要(yao)的。因为老板毕竟不同于员(yuan)工,他(ta)肩负着整个(ge)企(qi)业(ye)的决(jue)策权,他需要(yao)运用自(zi)己的(de)权力(li)组织(zhi)和指挥工作,进行人员配备,但(dan)是也不(bu)能随意搬弄(nong)自(zi)己的权(quan)术,让整个公司成(cheng)为自己一个人(ren)表演(yan)的舞台,应(ying)该审时度势,"该出手时才(cai)出手(shou)"。
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