剧情简介
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员工的(de)工(gong)作绩效＝能力水平×技能水平×任务(wu)理(li)解程度×决(jue)心×信(xin)心×努力程度×成就(jiu)感和(he)责(ze)任心×不可控因素通过(guo)和业代的接(jie)触(chu)能很快发现，他(ta)的(de)业(ye)绩改善主要驱动(dong)因素是什么(me)，从而对症(zheng)下(xia)药，才是管理(li)之道(dao)。
剧情简介
员工的(de)工(gong)作绩效＝能力水平×技能水平×任务(wu)理(li)解程度×决(jue)心×信(xin)心×努力程度×成就(jiu)感和(he)责(ze)任心×不可控因素通过(guo)和业代的接(jie)触(chu)能很快发现，他(ta)的(de)业(ye)绩改善主要驱动(dong)因素是什么(me)，从而对症(zheng)下(xia)药，才是管理(li)之道(dao)。
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