的一种工(gong)作时,要(yao)求(qiu)有许(xu)多相似的(de)技能。也就是说(shuo),在完成一个(ge)共同目标时把一组作业(ye)任务组(zu)编在一起的关系。按职能(neng)划分部(bu)门(men)的方法,是基于这样(yang)的假设(she):很少人能够(gou)对各(ge)个方面的知识样样精通。规(gui)模小(xiao)的公(gong)司,业务量(liang)小,只(zhi)需要很(hen)少的管理(li)人员,因(yin)此(ci),往(wang)往是一(yi)个人(ren)管理许多(duo)事情。从某(mou)种程序上说,这种(zhong)管
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