不管怎样,员(yuan)工的离(li)职(zhi)仍然(ran)是不可辟免,正所谓流水不腐,新老员工(gong)的交替给(gei)予企(qi)业注入新鲜血液,鲇(nian)鱼效应可(ke)以(yi)催生更(geng)多(duo)的(de)人力(li)资(zi)源,正常的离(li)职率(lv)对企(qi)业(ye)是一件(jian)好事(shi),企业也自当体现大将之(zhi)风(feng),善待(dai)离(li)职的员(yuan)工,让他们带着对(dui)企业(ye)的感激和(he)依恋离去――因为这些人(ren)大(da)多会留在原(yuan)来的行业工作,多几个朋友(you)和多几个对手(shou),结果(guo)自然不同。
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